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文章来源:专家论案    发布时间: 2019-06-21 10:26  阅读:5544  【字号:      】

福利彩票开奖1月12日14时23分,名为“侠客打虎”的微博网民发帖称,“陕西省委党校副校长秦国刚欺骗单身女学生,称与之结婚,而后却和妻子上班期间在办公室殴打女学生,使其头部血管破裂,已报案到西安市小寨派出所。”微博并配发多张裸露不雅照片。人民网北京3月17日电 中央纪委监察部网站发布消息称,据湖北省纪委消息:湖北省宜昌市委常委、市政府副市长毛传强因涉嫌严重违纪,正接受组织调查。

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     我在被捕之后,经政府教育,在生命尽头找回了做人的良知,复苏了人性!本着“自己做事、自己负责”的态度!积极配合政府彻查自己的罪行!现特向贵院申请派专人重新落实、彻查此案!还死者以公道!还冤者以清白!还法律以公正!还世人以明白!让我没有遗憾地面对自己的生命结局!党和政府的工作归根结底,就是为人民服务。政府工作的得失成败,就得让人民来评判。中国言实出版社就是抓住了这一事关根本、贯穿始终的重大问题进行策划。他们独具匠心地从新华社、人民日报等中央权威媒体对“两会”代表、委员讨论、审议我、表决、通过《政府工作报告》的进程报道中精选稿件,以浓墨重彩把报告烘托出来。《〈政府工作报告〉学习问答》收录《政府工作报告》,在全书中起到提纲挈领的作用;再由《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室主任宁吉喆同志作序,成为为全书画龙点睛之笔;正文则结合《政府工作报告》主要内容,分为六大部分、100个专题,请起草组成员和相关领导、专家对报告逐一进行全面准确、针对性强、深入浅出的解读阐释。

     与此同时,由外交部牵头构筑的追逃追赃法律合作网络正在稳步推进。自上世纪80年代中国启动司法协助、引渡条约谈判以来,经过近30年的不懈努力,国际追逃追赃的法律基础不断夯实,已初步建立覆盖全球各大洲主要国家的追逃追赃法律网络。在落实中央八项规定精神和作风建设方面,有的单位顶风违纪;会议多、文件多的情况没有显著改善,有的领导干部深入一线了解情况解决问题不够;一些权力部门责任担当意识不够,有的干部存在选择性作为等问题。

     “‘十一五’期间,中国在经济发展的同时减排二氧化碳15亿吨,‘十二五’前两年中国已经减少了三四亿吨的二氧化碳排放。”解振华说。张文岳代表巡视组提出了三点意见建议。一是在加大查办案件工作力度的同时,强化对关键岗位领导干部的教育、管理和监督,完善监督制约机制。二是结合教育实践活动,认真解决“四风”方面存在的问题,进一步改进文风会风,厉行勤俭节约。三是始终坚持正确用人导向,完善考核方法,严格干部选任程序,引导领导干部树立正确的政绩观。

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     未来城镇化如何发展?徐绍史介绍,很重要的一条是,要有序推进农业转移人口市民化。按照因地制宜、分步推进、存量优先、带动增量的原则,以农业转移人口为重点,兼顾异地就业城镇人口,统筹推进户籍制度改革和基本公共服务均等化。全面放开小城镇和小城市落户限制,有序放开中等城市落户限制,逐步放宽大城市落户条件,合理设定特大城市落户条件,逐步把符合条件的农业转移人口转为城镇居民。同时,努力实现义务教育、就业服务、基本医疗、保障性住房等覆盖城镇常住人口。7月29日下午,拉萨市召开全市政法维稳工作电视电话会议,传达学习贯彻落实中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在西藏视察调研时的重要讲话精神,安排部署下半年全市政法维稳工作。 市委副书记、市长、市委政法委书记张延清出席会议并讲话。 市委常委、市委政法委第一副书记、市公安局党委书记次仁旺堆主持会议。 副市长、市委政法委副书记、市公安局局长陈文强在会上传达了中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在西藏视察调研时的重要讲话精神。 张延清在讲话中指出,孟建柱书记在西藏视察调研期间,发表了一系列十分重要的讲话,带来了以习近平同志为总书记的党中央的关心关怀,体现了孟建柱书记对西藏各族人民的深情厚谊。 为深入贯彻落实孟建柱书记重要讲话精神和陈全国书记、邓小刚副书记在全区维稳工作会议上的重要讲话精神,就进一步做好全市政法维稳工作,张延清要求,一是要认真学习,迅速掀起学习孟建柱书记讲话精神的热潮。全市各级政法部门务必要把学习贯彻落实孟建柱书记重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务,高度重视、加强领导,专门制定学习计划、明确学习目标、落实学习要求,通过个人自学、集中学习、交流讨论等多种方式,迅速掀起学习的热潮。特别是各级政法部门的主要领导要以身作则,先学一步,学深一步,既要原原本本地学,也要参透领悟地学,既要全面把握,又能提纲挈领。二是要深刻领会,切实增强做好政法工作的责任感和使命感。 要深刻把握西藏发展稳定工作的首要政治任务,深刻理解政法工作的根本宗旨,深刻认识政法队伍建设的重要性。三是要狠抓落实,全力以赴做好下半年维稳各项工作。全市各级政法部门要深入贯彻落实习近平总书记“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想和“努力实现西藏持续稳定、长期稳定、全面稳定”的重要指示,贯彻落实俞正声主席“依法治藏、长期建藏、争取人心、夯实基础”的指示要求,贯彻落实孟建柱书记在藏视察调研期间的重要讲话精神,切实将思想和行动进一步统一到党中央和区市党委的部署要求上来,深入践行党的群众路线教育实践活动,全面落实区党委、政府维稳十项措施,敢于担当、主动作为,坚决确保拉萨社会局势持续稳定、长期稳定、全面稳定。 次仁旺堆要求全市政法系统一定要做好会议精神的传达学习,深刻领会孟建柱书记重要讲话精神,切实在思想认识、工作重点和责任落实上再深化、再严细、再提升,坚决确保政法维稳各项工作稳步有序、扎实推进。(记者达娃见习记者琼)

     在备受关注的舆论风暴中被免职,随后悄然起复,“三鹿奶粉”事件并非孤案。梳理2008年以来,引起舆论关注的52起官员免职案例,40名因突发事件被免职的官员中,半数也获相同“待遇”。在免职与起复背后,透露了怎样的问题?(8月12日 《新京报》) 对问题官员的处分,既是对问题官员所犯问题的责任必然担当,也能够对其他官员产生一种强烈的警示作用,是干部队伍建设的必然要求。而在对问题官员的处理上,52起官员被免职半数起复的事实,让免职变了味,使得问题官员利益不受撼动,思想难受触动的局面得到固化,已经成为问题官员治理的一大弊症。52起被免职的新闻中,有半数官员起复,显然有些沉重,必须要直面和认真思考。 正如专家所言,免职向来不是对问题官员的处分种类之一,只是问责种类之一。由于缺少规范的程序和公开透明的机制,免职成为部分被免职官员平息舆论的“避风港”。山西省静乐县原县委书记因让女儿“吃空饷”5年而被免,但时隔2月后即任忻州市环保局党组副书记、副局长;河南泌阳县原副县长王新科因矿难被免,但事后,王依然以副县长身份主持工作,出席各项活动,直至再次被曝光后“不知所踪”;“”胶济铁路重大交通事故后接替陈功任济南铁路局局长的铁道部副总工程师耿志修,时隔不到半年,也因安全事故被免,但事后,耿志修又平安官复铁道部副总工程师的位置。所有这些案例,被问责官员被追责前后的职位鲜受冲击,暴露出问责免职的随意性,如此随意怎能起到惩前毖后、治病救人的目的? 还有,河南周口市官员薄玉龙因行贿、介绍受贿等问题被免职,但却能够在日后起任周口市检察院反渎职侵权局政委这一重要职位。虽经媒体报道,薄再次被免,但相关单位的“性质不适合反渎职侵权岗位”的后知后觉,怎么没有在其起任前得到重视。在这次起任当中,是否存在违规起任,又由谁对这种起复负责,尤其应该认真查一查,深刻汲取教训,并做到举一反三。 即便是被免职,“替党说话还是替群众说话”的河南郑州规划局副局长逯军,9个月后即官复原职,与问责条例也存在着冲突,更遑论受到。 类似被问责的官员,半数起复的现实,使得被免职成为问题官员的“橡皮擦”。表面上看是给予了处分,但背后却是“曲线救国”,故意钻法规的空子,打擦边球。换个职位,但待遇不变,为问题官员日后起复埋下伏笔。 在对问题官员的处理上,“出于珍惜人才方面的考虑,对免职官员固然不能一棒子打死。但现实中,不排除违规起复。”诸多案例已经已事实证明,缺少透明和规范的处分,缺少钢性的问责,免职难免成为问题官员“曲线复出”的“终南捷径”,要想堵塞漏洞,尤其需要完善制度,强化问责。首先要严肃问责规范处分。云南省昆明市原市委书记张田欣、江西省委原常委赵智勇被降级,无疑是开起了对问题官员治理处分的新局面,使得问责更实在,更具威慑力。今后应该在问题官员处分上广泛实行降级。其次,要严格公开获处分干部起复的程序,避免“带病起复”的出现。最后,要严格责任。对违规做出起复决定的人员,进行严格问责查处。 稿源:荆楚网1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

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(责任编辑:嘉荣欢)

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